1、主要负责招聘工作，人员线上、线下招聘，人员入离职手续办理，公司员工合同签订及合同续签。2：在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；3：协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈岗位要求：1：具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神2：熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 3：有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心联系电话15990610691
