品质主管

招聘人数：1名 年龄要求：50岁以下 一、品质管理规划与目标制定1. 依据公司的质量方针和战略，制定品质管理的长期规划和年度计划。2. 设定品质目标，并将其分解到各个部门和工作环节，确保品质目标的达成。 二、质量标准与流程制定1. 制定和完善产品质量标准、检验标准和检验流程，确保产品质量的一致性和稳定性。2. 建立和优化质量管理体系，推动质量管理流程的规范化和标准化。 三、原材料与供应商管理 1. 负责原材料的进料检验，确保原材料的质量符合要求。2. 评估和管理供应商的质量表现，建立供应商质量档案，协助采购部门进行供应商的选择和审核。 四、生产过程质量控制1. 监督生产过程中的质量控制环节，定期进行巡检，及时发现和解决质量问题。2. 分析生产过程中的质量数据，提出改进措施，以降低次品率和提高生产效率。 五、成品检验与质量分析 1. 组织成品的检验工作，确保成品质量符合标准和客户要求。2. 对不合格品进行评审和处理，分析质量问题的原因，采取纠正和预防措施。 六、质量成本控制1. 监控质量成本，通过优化检验流程、减少废品和返工等方式降低质量成本。2. 评估质量改进措施的成本效益，确保质量管理活动的经济性。 七、质量团队管理1. 领导和管理品质管理团队，合理分配工作任务，指导和培训团队成员，提高团队的专业素质和工作能力。2. 制定品质管理人员的绩效考核标准，定期评估团队成员的工作绩效，激励团队成员积极工作。 八、质量沟通与协调 1. 与其他部门保持密切沟通和协作，及时解决跨部门的质量问题。2. 向上级领导汇报质量工作进展和存在的问题，提出改进建议和解决方案。3. 与客户保持良好的沟通，及时处理客户的质量投诉和反馈，提高客户满意度。 九、持续改进1. 推动质量改进项目的实施，跟踪改进效果，不断完善质量管理体系和工作流程。2. 关注行业质量标准和技术发展动态，引进新的质量管理理念和方法，提升公司的质量管理水平。 任职要求: 1. 本科及以上学历，质量管理、工程管理等相关专业优先。 二、工作经验1. 具有5年以上质量管理工作经验，其中至少3年品质主管工作经验。2. 熟悉制造业质量管理流程和方法，有相关行业经验者优先。 三、专业知识与技能1. 精通质量管理体系，如 ISO 9001 等，具备丰富的体系建设和维护经验。2. 熟练掌握质量控制工具和方法，如 SPC、FMEA、六西格玛等。3. 具备良好的数据分析能力，能够运用数据驱动质量改进。4. 熟悉各类质量检测设备和仪器的使用。 四、能力素质1. 具备较强的问题解决能力和决策能力，能够快速应对和处理质量问题。2. 拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门有效合作。3. 具备较强的组织管理能力，能够合理安排和指导团队工作。4. 具有较强的责任心和质量意识，注重细节，严谨务实。5. 有良好的学习能力和创新精神，能够不断提升自身专业水平和管理能力。 五、其他1. 能适应一定的工作压力，具备良好的时间管理和任务分配能力。‘