1、制定并执行各项安全生产管理规定并监督落实,2.组织招聘与培训,3、负责资源配置及办公用品采购,4、核算考勤、安排员工宿舍等,5、签订劳动合同处理劳务纠纷任职要求,1.熟练使用办公软件,2.具有良好的沟通能力及处理突发事件的应变能力,3.工作责任心强,
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