岗位职责：1. 组织各部门人员需求编制，人员预算汇总；2. 拟定招聘方案，组织实施招聘活动，甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；3. 招聘网站维护、简历初筛、邀约，组织相关部门完成复试工作，确保面试工作的积极开展及考核结果符合岗位要求；4. 建立完善人员招聘档案和企业人才库，做好信息保密与资料管理工作；5. 负责校企合作项目的管理，并及时做好学生工岗前沟通与关注工作，改善学生工岗前流失；6. 负责公司招聘网站与猎头服务管理，做好人员的招募工作；7. 负责领导安排的其他事项。任职要求：1. 统招大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；2. 二年以上人事工作经验，有招聘培训管理工作经验者优先；3. 熟悉招聘流程，熟悉各大招聘网站的使用；4. 熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
