年龄要求：50岁以下
岗位职责：1、带领各部门负责人全面贯彻落实公司企业文化精神2、协助总经理处理公司运营管理工作，负责市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，制定营销策略和计划，并执行;3、根据公司营销战略，进行线上线下平台的运营管控工作，推动各项业务发展，提升运营效益，确保运营目标的实现;4、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；5、负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;6、跟踪公司经营目标达成情况，提出分析意见和改进建议;7、监督公司各项管理制度执行情况，并提供合理化的建议。任职要求：一、学历要求：专科以上学历，工商管理、人力资源、市场营销等相关专业；二、技能要求：1、熟练运用OFFICE办公软件；2、具有出色的人际交往和社会活动能力，善于协调、沟通，较强的计划、分析、统筹能力，优秀的谈判能力；三、经验要求：1、3-5年及以上同岗位工作经验或人力资源、市场营销管理经验；2、有行业工作经验优先，熟悉行业、地区法律法规，掌握企业产品知识及业务流程；四、素质要求：1、具有良好的敬业精神和职业操守，为人坦诚，具备一定的社会资源；2、较强团队合作意识，责任心强；3、做事踏实勤恳，认真负责，细心处事，关注细节。薪资具体根据面试而定，有意者可电话联系：13185762788（微信同号）
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