工作内容：
1、开拓B级市场为主，具备谈判能力；
2、应急市场的份额抓捕意识和能力。
相关要求：
1、具备两年以上销售业务经验
2、具备B端客户的市场开发工作经验
3、能够根据业务需求，独立对一个区域进行业务开发和市场运维
薪资待遇说明：
薪资结构：星级底薪 定量考核奖（底薪的10%） 定性考核奖（底薪的10%） 业绩提成 业绩超额奖 销冠奖 出差补助 报销
具体面议
招聘人数：8 名
晋升方向：销售部经理/分公司经理
其他说明：
1 、公司具备现代化企业管理理念和的软硬条件，办公环境优美、舒适。
2 、奉行打造快乐营销、扁平化的团队核心竞争力。
3 、公司对新进人员采取持续系统培训、共同成长。
