职位详情
- 招聘人数：1名
- 经验要求：1年以上
- 学历要求：大专以上
岗位职责：1、根据业务需求人员配置，制定招聘计划，完成公司招聘需求2、收集各项目部组织架构，并确认审核3、规范相关人事管理制度、流程，并推行实施5、人工成本预算管控，人员成本核算，年度成本预算预测对比分析 6、行政方面监督与落实7、员工关系维护，员工面谈处理8、员工考勤记录，绩效考评推进落实9、入、离、调、转、晋升，干部任免等事项处理10、招聘渠道维护与开发，校招对接与落实岗位要求：1、大专及以上学历，人力资源管理专业，至少3年以上相关岗位经验2、具有较强的学习和创新能力，能够积极主动研究，并提出创新建议3、积极主动、高度的工作责任心，具有较强的解决问题的能力4、能勇于承担责任并做出有效的决策
