相信很多人在各自的职场生涯中，都有很多的成长困惑，而一旦这些困惑无法很好地解决，每一个都足以让你扎心。
01、凭什么我的付出
最后都成了别人的功劳？
“我每天加班累成狗，升职加薪的却是那个不加班的另一个。”生活中不乏这样的抱怨，加班累成狗的付出，最后都变成了别人的功劳。
说这句话的人内心肯定十分的委屈，对当事人，心疼归心疼，但有些事还是要明白。加班未必是功劳。
功劳是由公司来定义的，公司定义的功劳才是真的功劳，不要把自己定义的功劳无限放大。
当你有了公司认可的功劳时，你的光芒是无法被掩盖的。当你因为功劳而获得晋升或其他表彰时，别觉得你的上司也获得表彰是在抢你的功劳。
记住，你的舞台是他掌控的，你的机会也是他给的。你有成绩，也是他作为领导的成绩。他在获得晋升时，一定会带着得力的你一起进步。
02、我觉得自己是对的
为什么同事都不听我的？
“我又换工作了，这是我两年里换的第五份工作。我不知道怎么了，命犯小人啊，到哪里都有人跟我作对。我说东，他偏偏要说西。明明知道他是错的，就是不听我的！”
“你感觉这是为什么呢？”
“他们太固执啊，那些浑蛋，都不好好跟我合作。”
想让别人听你的，前提是自信，而且要对事情有绝对的把握。在你都觉得自己的办法也许有一些冒险的时候，企图让别人照着你的想法去做，就是一场赌博。
每个人都有自己的想法和做事风格，如果你的提议不是最好的、最适合现在这个环境和背景的，凭什么要别人按你说的做呢？
自信是一种很好的品质，它建立在自知的基础上。如果你恰好拥有这种能力，那么就可以提出让别人听你的这种要求。
03、工作中要不要站队？感觉好累
公司开讨论会，原本赞同同事A方案的C，在听到同事B的发言后，觉得B君才是对的。可是C担心，如果自己转而支持B的话，会不会被人说成朝三暮四......
C的困惑是很多人都会有的，很有代表性。其实，逆转自己的个人想法是很正常的事。生活中有无数种可能，随时都会让你对世界或某件事的看法发生改变。、
当然，这只是让人纠结的最小的一个原因。更难做的是，当你支持的或者说关系良好的人和别人的观点有了碰撞，你之前告诉过他，会站在他这边，为他摇旗呐喊，做最铁杆的拥趸。结果你却发现，和他相对的想法、做法对工作反而更有利，出问题的概率更小。
谨记一点，当你在办公室里遇到任何问题的时候，放在第一位的不是自己，也不是朋友，更不是合作伙伴，上司在这里也要乖乖地站在队中而不是队尾。
你永远要先考虑到业绩、工作，以及公司的利益。身在办公室，你要明白谁是规则的制定者，什么是最应该维护的。毫无疑问，答案只有一个：在不违背道德、法律、内心原则前提下，公司的利益是办公室的绝对No.1。
最重要的是，在你决定改变时，千万要给出改变的理由，不要简单的一句“我支持××的看法”，那样会让人对你产生误会，真正影响到你们以后的交往和合作。
04、怎样跟老板谈加薪？
怎样做才能加薪？什么时候加薪？是自己提加薪，还是领导提加薪？这是一门学问。
如果你在原有的公司升职，真正的原因无非是——公司领导觉得你有潜力，你能胜任，可以给你这个机会。但是请注意，在领导心目中，升职仅仅且只代表给你一个可以加薪的机会而已！不等于你就可以加薪了。
你升职之后，不要想着为什么薪水还不增加之类的问题，你真正要做的是，把以前从未接触过的工作好好规划、好好研究。
你只有在新的岗位上工作了一段时间，各方面都上手了，各方面的成绩都证明你能在这个岗位上做好了，我想加薪的日子才刚刚到来。
在新的岗位上工作了一段时间，各方面都上手了，各方面的成绩都证明你能在这个岗位上做好了，那么加薪的日子才刚刚到来。只是你要掂量清楚，自己是否真的到了能加薪的水平。
05、工作已经这么忙了
每天还能有多少时间留给自己？
很多人说，一个人的人生不能全在工作。乍一听，是对的，所以我们除了工作还要有更多精彩的生活，一点儿都没错。但是仔细想想，这种说法其实是把工作与生活完全对立了起来。
工作应该是生活的一部分，让生活变得更精彩的一部分，只有相互帮衬，工作能更好，人生也势必会更轻松才对。
每天花越多的时间思考问题，之后就会花越少的时间去修补问题，而做好一件事的效率也会高出很多倍。